Vještine medijacije pomažu boljim odnosima unutar organizacije
Suvremene organizacijske strukture te međusobni odnosi zaposlenika za sobom nose i niz izazova čiji utjecaji mogu negativno djelovati i na pojedine aspekte poslovanja organizacija, uključujuči smanjenje produktivnosti, ali i narušavanje radne atmosfere. Principi medijacije, kao što su neovisnost medijatora, osiguranje dvostruke razine povjerljivosti, te rješenje kao dogovor samih stranaka, mogu se koristi kao odgovarajući alat [...]